Ανατροπή για 40.000 δημοσίους υπαλλήλους με προσωπική διαφορά: Έρχονται αυξήσεις στους μισθούς από 1ης Ιουνίου (Αναλυτικά παραδείγματα)
Διαβάστε: Στο τραπέζι του Μαξίμου η άρση της μονιμότητας στο δημόσιο: Τι εξετάζει η κυβέρνηση και που θα στηριχθεί για την μεταρρύθμιση-τομή
Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι επωφελούνται από τη νέα αύξηση μισθών
Οι αυξήσεις θα είναι αναδρομικές, από 1ης Ιουνίου, και θα φανούν στις μισθοδοσίες των επόμενων μηνών. Το μέτρο, συνολικού κόστους 12 εκατ. ευρώ, φέρνει δικαιότερη μεταχείριση στους εργαζομένους, καθώς καταργεί την «παγωμένη» λογική του παρελθόντος και επιτρέπει σταδιακά να φτάσουν όλοι σε πραγματική μισθολογική πρόοδο, ανεξαρτήτως του αν κουβαλούν προσωπική διαφορά από παλιότερο καθεστώς.Η εγκύκλιος προβλέπει ότι η προσωπική διαφορά του κάθε υπαλλήλου δεν καταργείται, αλλά συμψηφίζεται με τις αυξήσεις του βασικού μισθού, μόνο υπό ορισμένες προϋποθέσεις:
• Αν η προσωπική διαφορά είναι έως 300 ευρώ, δεν συμψηφίζεται. Δηλαδή, οποιαδήποτε αύξηση στον βασικό μισθό περνά ολόκληρη στις τελικές αποδοχές.
• Αν η προσωπική διαφορά ξεπερνά τα 300 ευρώ, τότε συμψηφίζεται το μικρότερο από τα παρακάτω δύο ποσά:
• Το 50% της αύξησης του βασικού μισθού
• Το υπερβάλλον ποσό της προσωπικής διαφοράς πάνω από τα 300 ευρώ
Πρακτικά παραδείγματα υπολογισμού αύξησης μισθών για τους δημοσίους υπαλλήλους
Παράδειγμα 1: Προσωπική διαφορά κάτω από 300 ευρώ
Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο Μισθολογικό Κλιμάκιο (ΜΚ) 14• Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ
• Προσωπική διαφορά: 250 ευρώ
• Προβιβάζεται στο ΜΚ 15, όπου:
• Νέος βασικός μισθός: 2.018 ευρώ
• Αύξηση: 59 ευρώ
• Τι ισχύει: Η προσωπική διαφορά είναι μικρότερη από 300 ευρώ, δεν συμψηφίζεται.
• Αποτέλεσμα: Η αύξηση περνά ολόκληρη στις συνολικές αποδοχές.
Νέες αποδοχές:
• Βασικός: 2.018 ευρώ
• Προσωπική διαφορά: 250 ευρώ
• Σύνολο: 2.268 ευρώ (από 2.209 ευρώ πριν)
Παράδειγμα 2: Προσωπική διαφορά ίση με 300 ευρώ
Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14
• Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ
• Π.Δ.: 300 ευρώ
• Προβιβάζεται στο ΜΚ 15, με νέο βασικό 2.018 ευρώ
• Αύξηση: 59 ευρώ
• Τι ισχύει: Η προσωπική διαφορά δεν υπερβαίνει τα 300 ευρώ, άρα δεν συμψηφίζεται.
Νέες αποδοχές:
• Βασικός: 2.018 ευρώ
• Π.Δ.: 300 ευρώ
• Σύνολο: 2.318 ευρώ (από 2.259 ευρώ πριν)
Παράδειγμα 3Α: Προσωπική διαφορά 400 ευρώ (υπερβαίνει τα 300 ευρώ)
Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14
• Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ
• Π.Δ.: 400 ευρώ
• Διαφορά αύξησης Β.Μ.: 59 ευρώ
Υπολογισμός συμψηφισμού:
• ΠΔ > 300 ευρώ → Υπερβάλλον: 400 ευρώ – 300 ευρώ = 100 ευρώ
• 50% της αύξησης: 59 ευρώ ÷ 2 = 29,50 ευρώ
• Συμψηφιζόμενο ποσό: Το μικρότερο → 29,50 ευρώ
• Νέα Π.Δ.: 400 ευρώ - 29,50 ευρώ = 370,50 ευρώ
Νέες αποδοχές:
• Βασικός: 2.018 ευρώ
• Π.Δ.: 370,50 ευρώ
• Σύνολο: 2.388,50 ευρώ (από 2.359 ευρώ πριν)
Παράδειγμα 3Β: Προσωπική διαφορά 310 ευρώ
Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14
• Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ
• Π.Δ.: 310 ευρώ
• Προβιβάζεται στο ΜΚ 15, με νέο βασικό 2.018 ευρώ
• Αύξηση: 59 ευρώ
Υπολογισμός:
• ΠΔ > 300 ευρώ → Υπερβάλλον: 310 ευρώ - 300€ = 10 ευρώ
• 50% αύξησης: 29,50 ευρώ
• Συμψηφιζόμενο ποσό: 10 ευρώ
• Νέα Π.Δ.: 310 ευρώ – 10 ευρώ = 300 ευρώ
Νέες αποδοχές:
• Βασικός: 2.018 ευρώ
• Π.Δ.: 300 ευρώ
• Σύνολο: 2.318 ευρώ (από 2.269 ευρώ)
Ειδικές περιπτώσεις μετατάξεων
Παράδειγμα 3Γ: Μετάταξη υπαλλήλου – νέα κατηγορία
Υπάλληλος ΤΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14• Βασικός μισθός: 1.852 ευρώ
• Π.Δ.: 360 ευρώ
• Μετά από μετάταξη σε ΠΕ, κατατάσσεται στο ΜΚ 14 με νέο βασικό 1.959 ευρώ
• Αύξηση: 107 ευρώ
Υπολογισμός:
• ΠΔ > 300 ευρώ → Υπερβάλλον: 360 ευρώ – 300 ευρώ = 60 ευρώ
• 50% αύξησης: 107 ευρώ ÷ 2 = 53,50 ευρώ
• Συμψηφιζόμενο ποσό: 53,50 ευρώ
• Νέα Π.Δ.: 360 ευρώ - 53,50 ευρώ = 306,50 ευρώ
Νέες αποδοχές:
• Βασικός: 1.959 ευρώ
• Π.Δ.: 306,50 ευρώ
• Σύνολο: 2.265,50 ευρώ (από 2.212 ευρώ)
Content Original Link:
" target="_blank">
