«Ένα δισ. δολάρια; Ευχαριστώ, δεν θα πάρω»: Ποια είναι η Μίρα Μουράτι, η αλβανικής καταγωγής «ιέρεια» του ΑΙ που γύρισε την πλάτη στον Ζούκερμπεργκ
Στην προσπάθειά του να καλύψει το χαμένο έδαφος στον αγώνα για την κυριαρχία στην τεχνητή νοημοσύνη, ο Μαρκ Ζούκερμπεργκ απευθύνθηκε πριν από μερικούς μήνες στην πρώην επικεφαλής τεχνολογίας της OpenAI, Μίρα Μουράτι, προτείνοντάς της να εξαγοράσει τη νεοσύστατη startup της, Thinking Machines Lab.
Όταν εκείνη αρνήθηκε, ο επικεφαλής της Meta πέρασε στην αντεπίθεση: μέσα στις επόμενες εβδομάδες, προσέγγισε περισσότερους από 12 εργαζομένους της εταιρείας, που αριθμεί περίπου 50 άτομα, εξετάζοντας αν θα εγκατέλειπαν την Μουράτι για τη Meta. Κύριος στόχος του ήταν ο Άντριου Τάλακ, διακεκριμένος ερευνητής και συνιδρυτής της Thinking Machines.
Για να τον δελεάσει, ο Ζούκερμπεργκ φέρεται να πρότεινε ένα πακέτο αποδοχών που, με μπόνους και αποδόσεις μετοχών, θα μπορούσε να φτάσει έως και τα 1,5 δισ. δολάρια σε ορίζοντα τουλάχιστον έξι ετών, σύμφωνα με πληροφορίες ανθρώπων με γνώση της υπόθεσης, τους οποίους επικαλείται σε νέο της δημοσίευμα η Wall Street Journal. Για ν’ αντιληφθεί κανείς τα μεγέθη, η πρόταση Ζούκερμπεργκ στην ίδια την Μουράτι είχε ανέλθει σε ένα δισ. δολάρια…
Ο Τάλακ αρνήθηκε. Και κανένας από τους συναδέλφους του δεν αποχώρησε.
Ο εκπρόσωπος της Meta, Άντι Στόουν, χαρακτήρισε ανακριβή και «γελοία» την περιγραφή της προσφοράς, υποστηρίζοντας ότι το ύψος κάθε αποζημίωσης εξαρτάται από την άνοδο της μετοχής. Προσέθεσε επίσης ότι η Meta δεν ενδιαφέρεται να εξαγοράσει την Thinking Machines.
Αφοσίωση πέρα από τα χρήματα
Ακόμα και για τα δεδομένα της Silicon Valley, η απόρριψη εννιαψήφιων ποσών είναι σπάνιο φαινόμενο. Όμως, καθώς ο ανταγωνισμός για ταλέντα στην τεχνητή νοημοσύνη κορυφώνεται, αποδεικνύεται πως ούτε οι πιο… γεμάτες τσέπες αρκούν πάντα.
Κάποιοι ερευνητές λειτουργούν ως ελεύθεροι επαγγελματίες, αλλά πολλοί επιλέγουν να παραμείνουν πιστοί στους ηγέτες τους –προσωπικότητες σχεδόν μυθικές στον τεχνολογικό χώρο. Οι ιδιοσυγκρασιακές κουλτούρες των διαφορετικών startups ενισχύουν αυτή την αίσθηση δέσμευσης. Παράλληλα, οι εταιρείες αναπτύσσουν πλέον άμυνες απέναντι στο διαρκές «ψάρεμα» ταλέντων.
Η OpenAI και οι εταιρείες
Content Original Link:
" target="_blank">